Modifié le 12/06/2022

The first 100 Weeks During the A new Jobs: Finest Suggestions to Make it easier to Settle In

The first 100 Weeks During the A new Jobs: Finest Suggestions to Make it easier to Settle In

Your Cv stuck the new choosing manager’s interest, your own interview ran really well plus bargain settlement ran smoothly. Now you must to begin with your work!

Regardless of what a lot of time you have been in market otherwise exactly how sophisticated you’re at the employment, there will probably be a few differences found when you begin another character: The people is actually unknown, this new culture are some alien as well as your this new regimen will take getting used to.

We wish to hop out a long-lasting impact on your own colleagues and administration, so you should always act as self-confident and you may eager. Past one to, you need to make sure to maybe not rush headfirst to your really works and you will skip the prime chance to generate rapport with your fellow team.

Lower than i’ve emphasized several important considerations for the first 100 weeks that will help you seamlessly transition into your the fresh new jobs, settle when you look at the along with your the brand new manager and stay successful regarding the work environment.

Setting-out a plan to suit your earliest one hundred days

Earliest thoughts do amount. Since another type of employee in the an organization, we want to exit off to the right legs with all of of your own management and you will colleagues. A few weeks will be supply the opportunity to discover regarding the company and see exactly what it takes so you can flourish in your position.

In advance to the first day, it pays to have a collection of requirements doing the manner in which you often approach the first one hundred weeks and kind of some thing we would like to to complete – they don’t have to be big; possibly the greater number of simple, the greater!

The following is a crude thought of the kind of desires you will want to place if you wish to properly changeover into the the fresh character:

  • Go out step one: Make an effective impression towards the new colleagues
  • Times step one: Be sure every induction techniques is actually complete
  • Few days 2: Strategy conferences that have trick stakeholders
  • Day 1: Learn about new particulars of the organization
  • Week 2: Place your stamp towards part and opinions into organization about it could change
  • Times step three: Monitor just how their actions tend to submit performance

Get to know the firm and its own anyone

It is important that you spend a large amount of big date familiarising oneself towards the ‘feel’ of your the newest boss, the organization people as well as the somebody. Inquire to go to as much associated meetings to to make connection with many individuals in the providers, beyond only your immediate group and the ones sitting close by.

Whenever you are too dedicated to while making oneself ‘useful’ when your walk-through the doorway, might miss the opportunity to pick up invaluable bits of information that can come from simple security. Notice these down towards first couple of months; the very first, uninfluenced thoughts will be the sharpest and more than informative findings hence you are going to without a doubt be useful a few months down-the-line!

Create dating towards best anybody

You may realise some time shrewd, but introduce whom the most effective everyone is that you have to have so you can hit up a strong reference to as early as possible. This new matchmaking you should introduce wouldn’t fundamentally map without difficulty also it do shell out doing specific swift thinking about just who keeps prevalent electricity across the team. It doesn’t mean you must appeal entirely within these individuals, but it’s crucial that you get an effective and in-depth comprehension of work environment character.

Whether you’re a good junior top-notch only creating your work otherwise you will be subsequent within the hierarchy which have shielded a management character, it might be massively good for elicit the assistance of somebody who has been on company for a while. A coach within the providers have a tendency to direct you on how to browse facts and you can advise on precisely how to manage particular anybody.

Priscilla COCHARD

Expert en Crédit Immobilier - Le

Priscilla COCHARD - Expert en Crédit Immobilier

Conseils, Rigueur, Professionnalisme sont ces maîtres mots, elle assure le suivi des dossiers, et oriente ses clients sur les solutions les mieux adaptées.

Laurence Philogene

Expert en Crédit Immobilier - Le

Chargée de clientèle Pro BRED – 4 ans

Chargée de clientèle Particuliers BRED – 9 ans

Conseils, Rigueur, Professionnalisme sont ces maîtres mots, elle assure le suivi des dossiers, et oriente ses clients sur les solutions les mieux adaptées.

Alexandra Pierre

Assistante Crédit

Assistante Crédit depuis 2020

Attachée Commerciale en Crédit Immobilier – 13 ans

La multiplicité des dossiers, des problématiques et des offres demandent une rigueur importante. Au cœur du système elle donnera un cadre à votre dossier : complétude, compréhension du dossier, stockage des pièces, informations tout au long du projet

Stéphane Narassamy Virana

Expert en Crédit Immobilier - Le

Gestionnaire de clientèle CEPAC – 2 ans

Responsable Clientèle particuliers BRED – 1 an

Master Banque Finance Assurance – IUT de la Réunion

Il adapte ses objectifs en fonction de ses clients et de leurs dossiers : trouver les meilleures conditions, les bonnes solutions et la banque qui vous permet d’avoir le maximum de résultat

Naissia Hoareau

Assistante Crédit

Assistante Crédit depuis 2019

Conseillère commerciale CEPAC1 an

Chargée d’accueil Banque de la Réunion1 an

Licence Professionnelle Assurance, Banque FinanceIUT Saint-Pierre

Elle est organisée et travaille pour vous, elle vous informe régulièrement sur les démarches. Elle est disponible pour répondre à vos questions par téléphone, mail ou sur place

Bertrand Dijoux

Cogérant du Agence Sud, Courtier en Crédits

Directeur d’Agence BNP Paribas Réunion – 3 ans

Chargé d’affaires des Professionnels BNP Paribas Réunion4 ans

Diplôme de l’ITB

Parce que la réussite de votre projet est aussi la sienne, il cherchera à répondre à vos attentes par tous les moyens professionnels qui sont à sa disposition. Il agira comme un accompagnateur objectif qui encadre la réalisation de votre projet jusqu'à la prise de possession de votre nouvelle maison.

Julien Cholodnicki

Expert en Crédit Immobilier - Le

Conseiller Gestion Patrimoine Société Générale – 2 ans

Directeur d’agence Société Générale7 ans

IOBSP (niveau I) avec l'IEPB Institut d’Etudes Professionnelles en Bancassurance

Honnêteté et Intégrité, sont ces conditions de base pour bâtir une relation saine. Une relation profitable pour tous, qui permet de surmonter les obstacles et de réussir un projet immobilier 

Danaé Chereau

Chargée d’accueil

En contrat de professionnalisation Master Banque Finance Assurance – IUT de la Réunion

Elle assure l’accueil physique et téléphonique, elle évaluera vos besoins et vous proposera un RDV rapide avec un conseiller. Elle a, de plus, une analyse fine des processus de chacune des banques

Djimmy Maillot

Assistant Crédit depuis 2020

A travers ses services, vous aurez accès à l’ensemble des banques et aux connaissances en prêt immobilier pour accompagner et financer au mieux votre projet immobilier.

Sans engagement, vous avez la possibilité de déposer une demande de renseignements afin que nous puissions procéder à une étude de financement personnalisée.

Leslie Dalleau

Conseillère Crédit

Conseillère crédit du depuis 2019

Assistante Crédit depuis 2015

Chargée d’accueilBRED – 1 an

Licence Professionnelle Assurance, Banque FinanceIUT Réunion

IOBSP (niveau I) avec l'IEPB Institut d’Etudes Professionnelles en Bancassurance

Dynamique, diplomate et sociable, elle sait comment répondre aux attentes des clients. Elle est également capable de cadrer les échanges et de trouver les bons mots pour expliquer et négocier. Elle sera votre principale porte-parole.

Laurent Maillot

Cogérant du Agence Nord, Consultant financier et Courtier en Crédits depuis 2013

Référent risques Banque de la Réunion – 2 ans

Consultant Financier Entreprises Indépendant – 4 ans

Directeur d’agence BRED 7 ans

Maitrise de Sciences Gestion option Marketing – Faculté de Toulon

Il met un point d’honneur à satisfaire tous ses clients. Outre le travail réalisé, l’accueil est chaleureux et convivial. Aujourd’hui, il transmet toute son expertise à l'ensemble de ses collaborateurs (Plus de 2000 crédits réalisés) et apporte son soutien en étant un vrai relai entre les banques et son équipe. Il vous permettra de réussir dans tous vos projets.

Laurence Techer

Assistante Crédit

Assistante Crédit depuis 2018

Inspectrice commerciale CMOI  1 an

BTS Force de vente - Lycée Sarda Garriga

IOBSP (niveau I) avec l'IEPB Institut d’Etudes Professionnelles en Bancassurance

Elle présente clairement ses différents services en vous décrivant chacune des étapes du projet. Elle s'exprime avec clarté et s'assure que vous comprenez ce que chaque tâche implique.

Carole Sautron

Cogérante du Agence Est, Courtier en Crédits depuis 2017

Technico-Commercial Entreprises Banque de la Réunion – 2 ans

Chargée d’affaires Entreprises Banque de la Réunion – 6 ans

Décideur Commercial Banque de la Réunion – 5 ans

DESS Finances et FiscalitéIAE de la Réunion

Carole SAUTRON réalise en toute discrétion votre plan de financement. Elle a développé une grande connaissance du marché immobilier local et a tissé de solides partenariats avec les établissements bancaires : grâce à ces liens, votre agence Le Financement Est peut vous proposer des taux d'emprunt très intéressant.