Modifié le 15/06/2022

As well as skepticism, passivity has got the potential to threaten an excellent team’s functionality

As well as skepticism, passivity has got the potential to threaten an excellent team’s functionality


That it found all of our focus when a sandwich-class is upgrading the bigger QI cluster into the its progress towards the good workflow transform. Once explaining option proposals, one of the classification participants told you, “I suppose ‘new efforts one be’ often decide which one to needed all of us to apply.” It reminded united states our teams could have been conditioned so you can postponed in order to physicians from inside the a historically hierarchical medical community. Despite the efforts in order to enable QI associates, their trust that they was basically powerless proceeded. We have found one to proceeded support makes a difference. Engaging in the alteration techniques and you may seeing the results also demonstrates the efficacy of brand new QI team.

5. Encourage Effort And you can VETTING

Controlling the necessity for independent step toward importance of vetting has been a reading process to the class. Specific sessions have come the difficult method. Such as for instance, a sub-set of our team invested weeks mastering workflow diagrams out-of an effective recommended transform. In the event the group in the end mutual the meticulous factors with the complete QI group, it found a blunder in its assumptions and you may understood a specific solution wasn’t possible. In the event that changed proposal try vetted, one of many team members conveyed caution on progressing versus earliest making sure someone had got the opportunity to give type in. Switching sub-group functioning conferences having complete QI group meetings is a sure way in order to harmony the necessity for independent otherwise brief-group work at the necessity for conversation and buy-into the about big classification.

6. Provide Genuine Obligation

We were pleasantly surprised to obtain your a great deal more obligation i gave to associates, more motivated they became. Even though it is very important not to more than-weight associates, they became far more engaged and you will energetic as soon as we offered them obligation having swinging projects submit.

This is obvious during an office-wide meeting to talk about this new QI team’s functions a couple months with the a special initiative. We were developing around three brand new workflows at exactly the same time. Sub-groups of 3 or 4 team members have been for each and every tasked having to present the suggested workflow and you may fielding issues inside meeting. These organizations, which included owners, personnel, how to delete adventist singles account and you may professors, create artwork product and planned productive presentations. There’s a beneficial palpable boost in enthusiasm up coming fulfilling.

eight. Find Enter in Away from Non-Downline

Plus vetting records within the QI team, we showcased the necessity to search type in regarding people away from cluster who does be most affected by recommended workflow transform. Associates enjoys constantly followed this advice. Instance, when you’re brainstorming on the a process for dementia examination, that people affiliate mentioned that two physicians see the almost all the new group’s customers that have dementia and you will recommended i question them what works better. “Whether it can not work in their mind, everything is actually useless,” a group member said. The group chosen a testing equipment predicated on their viewpoints, but immediately after talking to our home check outs team, discovered it absolutely was as well state-of-the-art for almost all house-likely clients. Using this type of input, the group reworked the proposal to incorporate a simpler device you to definitely finest fit the new workflow.

Once the of numerous alter affect everybody in the office in some way, i create ways to generate feedback regarding whole workplace. Eg, including event input about suggested workflow changes on an office-greater meeting, we authored simple prints that detail by detail for every recommended workflow. For every poster is actually shown from the lunchroom alongside a blank webpage and you may pen which have an email obtaining type in (anonymously, if the desired). Just after 14 days, associates attained all authored and verbal type in and you may noticed they when you look at the next class conferences.

Priscilla COCHARD

Expert en Crédit Immobilier - Le

Priscilla COCHARD - Expert en Crédit Immobilier

Conseils, Rigueur, Professionnalisme sont ces maîtres mots, elle assure le suivi des dossiers, et oriente ses clients sur les solutions les mieux adaptées.

Laurence Philogene

Expert en Crédit Immobilier - Le

Chargée de clientèle Pro BRED – 4 ans

Chargée de clientèle Particuliers BRED – 9 ans

Conseils, Rigueur, Professionnalisme sont ces maîtres mots, elle assure le suivi des dossiers, et oriente ses clients sur les solutions les mieux adaptées.

Alexandra Pierre

Assistante Crédit

Assistante Crédit depuis 2020

Attachée Commerciale en Crédit Immobilier – 13 ans

La multiplicité des dossiers, des problématiques et des offres demandent une rigueur importante. Au cœur du système elle donnera un cadre à votre dossier : complétude, compréhension du dossier, stockage des pièces, informations tout au long du projet

Stéphane Narassamy Virana

Expert en Crédit Immobilier - Le

Gestionnaire de clientèle CEPAC – 2 ans

Responsable Clientèle particuliers BRED – 1 an

Master Banque Finance Assurance – IUT de la Réunion

Il adapte ses objectifs en fonction de ses clients et de leurs dossiers : trouver les meilleures conditions, les bonnes solutions et la banque qui vous permet d’avoir le maximum de résultat

Naissia Hoareau

Assistante Crédit

Assistante Crédit depuis 2019

Conseillère commerciale CEPAC1 an

Chargée d’accueil Banque de la Réunion1 an

Licence Professionnelle Assurance, Banque FinanceIUT Saint-Pierre

Elle est organisée et travaille pour vous, elle vous informe régulièrement sur les démarches. Elle est disponible pour répondre à vos questions par téléphone, mail ou sur place

Bertrand Dijoux

Cogérant du Agence Sud, Courtier en Crédits

Directeur d’Agence BNP Paribas Réunion – 3 ans

Chargé d’affaires des Professionnels BNP Paribas Réunion4 ans

Diplôme de l’ITB

Parce que la réussite de votre projet est aussi la sienne, il cherchera à répondre à vos attentes par tous les moyens professionnels qui sont à sa disposition. Il agira comme un accompagnateur objectif qui encadre la réalisation de votre projet jusqu'à la prise de possession de votre nouvelle maison.

Julien Cholodnicki

Expert en Crédit Immobilier - Le

Conseiller Gestion Patrimoine Société Générale – 2 ans

Directeur d’agence Société Générale7 ans

IOBSP (niveau I) avec l'IEPB Institut d’Etudes Professionnelles en Bancassurance

Honnêteté et Intégrité, sont ces conditions de base pour bâtir une relation saine. Une relation profitable pour tous, qui permet de surmonter les obstacles et de réussir un projet immobilier 

Danaé Chereau

Chargée d’accueil

En contrat de professionnalisation Master Banque Finance Assurance – IUT de la Réunion

Elle assure l’accueil physique et téléphonique, elle évaluera vos besoins et vous proposera un RDV rapide avec un conseiller. Elle a, de plus, une analyse fine des processus de chacune des banques

Djimmy Maillot

Assistant Crédit depuis 2020

A travers ses services, vous aurez accès à l’ensemble des banques et aux connaissances en prêt immobilier pour accompagner et financer au mieux votre projet immobilier.

Sans engagement, vous avez la possibilité de déposer une demande de renseignements afin que nous puissions procéder à une étude de financement personnalisée.

Leslie Dalleau

Conseillère Crédit

Conseillère crédit du depuis 2019

Assistante Crédit depuis 2015

Chargée d’accueilBRED – 1 an

Licence Professionnelle Assurance, Banque FinanceIUT Réunion

IOBSP (niveau I) avec l'IEPB Institut d’Etudes Professionnelles en Bancassurance

Dynamique, diplomate et sociable, elle sait comment répondre aux attentes des clients. Elle est également capable de cadrer les échanges et de trouver les bons mots pour expliquer et négocier. Elle sera votre principale porte-parole.

Laurent Maillot

Cogérant du Agence Nord, Consultant financier et Courtier en Crédits depuis 2013

Référent risques Banque de la Réunion – 2 ans

Consultant Financier Entreprises Indépendant – 4 ans

Directeur d’agence BRED 7 ans

Maitrise de Sciences Gestion option Marketing – Faculté de Toulon

Il met un point d’honneur à satisfaire tous ses clients. Outre le travail réalisé, l’accueil est chaleureux et convivial. Aujourd’hui, il transmet toute son expertise à l'ensemble de ses collaborateurs (Plus de 2000 crédits réalisés) et apporte son soutien en étant un vrai relai entre les banques et son équipe. Il vous permettra de réussir dans tous vos projets.

Laurence Techer

Assistante Crédit

Assistante Crédit depuis 2018

Inspectrice commerciale CMOI  1 an

BTS Force de vente - Lycée Sarda Garriga

IOBSP (niveau I) avec l'IEPB Institut d’Etudes Professionnelles en Bancassurance

Elle présente clairement ses différents services en vous décrivant chacune des étapes du projet. Elle s'exprime avec clarté et s'assure que vous comprenez ce que chaque tâche implique.

Carole Sautron

Cogérante du Agence Est, Courtier en Crédits depuis 2017

Technico-Commercial Entreprises Banque de la Réunion – 2 ans

Chargée d’affaires Entreprises Banque de la Réunion – 6 ans

Décideur Commercial Banque de la Réunion – 5 ans

DESS Finances et FiscalitéIAE de la Réunion

Carole SAUTRON réalise en toute discrétion votre plan de financement. Elle a développé une grande connaissance du marché immobilier local et a tissé de solides partenariats avec les établissements bancaires : grâce à ces liens, votre agence Le Financement Est peut vous proposer des taux d'emprunt très intéressant.